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Opzione di aspettativa

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    La retribuzione del lavoratore in aspettativa perché invalido o mutilato è a carico del datore di lavoro.

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    Il lavoratore che utilizza tale aspettativa mantiene la retribuzione. La retribuzione cui si ha diritto come volontario è anticipata dal datore di lavoro al quale viene poi rimborsata dalla protezione civile. Tale aspettativa è retribuita solo ricorrono due condizioni: il lavoratore è dipendente pubblico; il dottorato non prevede alcuna retribuzione o borsa di studio.

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    I lavoratori a tempo indeterminato tossicodipendenti o i loro familiari dipendenti possono richiedere un periodo di aspettativa non retribuita di durata fino a 3 anni per partecipare a programmi di riabilitazione o affiancare il familiare in riabilitazione.

    Lo stato di tossicodipendenza deve essere attestato dal Sert. Per questo tipo di congedo non esiste un limite massimo di durata.

    Hanno diritto a periodi di aspettativa non retribuita i dirigenti sindacali che ricoprono incarichi a livello provinciale e nazionale. Il periodo di aspettativa non rientra nel calcolo del periodo di opzione di aspettativa in base al quale maturano le ferie.

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